王茁总经理 风光不在天上人间
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简介：
王茁总经理 风光不在天上人间
——家化王茁回应“被打入冷宫”：意料之中
2015年10月13日02:43 新京报
2014年6月24日，上海家化原董事、总经理王茁诉上海家化劳动争议案上午9时在虹口区劳动人事争议仲裁院开庭。
■ 《上海家化与前总经理纠纷案败诉》追踪
新京报讯 （记者赵毅波）在被公司现任管理层“打入冷宫”之后，上海家化联合股份有限公司（下称“上海家化”）前任董事、总经理王茁昨日发声明表示，这一安排“完全在我的意料之中”。
据悉，王茁日前已经收到公司对其的最新工作安排。新的工作安排已经将其排除在管理岗位之外，为“中国文化应用研究员”职位，薪酬为6000元/月，不到上海家化人均工资13460元/月，更远低于王茁此前作为上海家化总经理54495元/月的薪酬。
在家化24年，如今被排除在管理岗位外
近年来，伴随着上海家化原董事长葛文耀与公司大股东平安之间的剧烈冲突，原葛文耀治下的公司管理层地位颇为尴尬，甚至面临被解雇的局面，而被免总经理一职的王茁正是其中的代表。不过，与多位旧部辞职不同，王茁选择了与公司对簿公堂。
今年9月25日，上海市当地法院作出终审判决，要求上海家化恢复与王茁的劳动关系，并支付一个月的薪水。王茁对此表示，这次判决“洗清了当初加在我头上的莫须有的罪名”，不但能够帮助我实现我这个24年上海家化老员工的未尽心愿，也给了上海家化众多老员工很大的慰藉。
上海家化昨日对新京报记者表示，公司将会履行上海市第二中级人民法院对于王茁劳动合同纠纷一案作出的二审判决，但对于判决结果持保留意见，并将依法提起申诉。
上海家化人力资源相关负责人昨日对新京报记者称，“根据公司需要以及王茁先生的从业经验，经公司研究决定，安排王茁先生担任中国文化应用研究员一职，希望他在此职位上为公司的发展做出贡献。”
据《第一财经日报》报道，中国文化应用研究员职位月薪6000元。有声音称，相对于此前的职位和薪水，王茁此次的这一任命无疑相当于被打入冷宫。
对于会不会去履职一事，王茁未置可否。家化方面也表示，对此问题不做回应。
宫斗剧上演近三年，家化业绩增速下滑
昨日，王茁在给新京报记者发来的声明信中表示，“上海家化从一部创造价值正剧沦为宫斗剧已经太长时间了，最痛心的是那些为这家公司奉献过青春和梦想的人们。”
据悉2012年底，上海家化前任管理层与其控股股东平安信托的矛盾开始变得白热化。
王茁称，如果一家公司有一二个关键人物之心一开始就选择了伪善和狭隘、选择了用人性之恶来实现所谓的公司治理，那么这家公司必将逐渐失去人心，失去关键性的战略资源和社会支持。
一位接近家化的人士表示，王茁此前长期在葛文耀手下工作，能力出众。现在家化内部冲突演变成这样，对企业发展着实不利，一些之前的王牌产品慢慢的都在走下坡路。
财报信息显示，近年上海家化业绩增速迅速下滑，2013年净利润同比增长28.76%，2014年增长12.22%。这期间，多位原来的高层离职。
■ 延伸
葛文耀投身时尚产业
新京报讯 （记者刘素宏）延续至今的上海家化葛文耀时代旧部、原总经理王茁去留家化一事虽有法院裁决，不过纠纷仍在延续。而主角上海家化前董事长葛文耀已经踏入了时尚产业。
多位旧部已离职
在葛文耀退休离职、家化葛文耀时代结束后，葛文耀旧部大多已离开上海家化。
新京报记者梳理上海家化公告及媒体公开报道发现，至少有4位葛文耀旧部或从上海家化离职，或被打入冷宫离开了管理岗位。除了上述王茁被解职并被打入冷宫，去年5月，财务总监丁逸菁辞职，去年7月，上海家化研发体系灵魂人物——科研部副总监、佰草集中草药研究所所长李慧良也正式离职；今年6月，董事、董事会秘书冯珺辞去公司董事会秘书职务。
事实上，业内分析认为，平安入主上海家化集团的目的显然不仅是股权投资，平安方面在竞购家化股权之时就表态将在家化品牌推广、产业链完善、渠道网点建设等多方面给予帮助。平安希望在家化大施拳脚，而平安与上海家化原班人马在经营方面存在分歧。
葛文耀成立时尚电商平台
就在王茁罢免风波持续之时，10月10日，葛文耀以上海国际时尚联合会会长的身份，亮相上海外滩，宣布联手精品中国投资基金，发起成立一家名为高定上海的公司，作为中国本土时尚精品定制交易服务平台。这是一家时尚电商平台。目前该平台已经有40余个合作品牌，包括美籍华人设计师同名服装品牌Grace Chen、中国掐丝珐琅腕表代表品牌“孔氏珐琅”。
2013年4月，仍在上海家化任董事长的葛文耀出任上海国际时尚联合会会长，他当时表示中国的一些知名老品牌应该有新发展，方式之一就是借助私募基金的力量。
这是他于2013年从上海家化退休后，首次公开讲述他的时尚产业梦，在葛文耀的构想中，在未来十五年时间里，将要打造一个属于中国、引领世界的精品集团。
葛文耀表示，中国手工品正在全面复兴，5年以后中国一定会出奢侈品，20年以后，中国的奢侈品会走在世界前列，葛文耀举例称，就海鸥手表而言，世界上几乎没有哪家企业可以像他们一样做那么多的陀飞轮手表。
葛文耀一度看好海鸥手表，但大股东平安到来后，对投资海鸥手表有分歧，最终上海家化投资海鸥手表一事不了了之。
上海家化宫斗剧
●2011年11月
平安信托完成上海家化集团100%股权的收购。
●2013年9月22日
在上海家化工作了28年的葛文耀“因年龄和健康原因退休”。
●2013年10月
平安信托提名的原强生医疗中国区总裁谢文坚正式入主上海家化，担任公司董事长。
●2014年5月
上海家化发布公告，称董事会决定解除王茁的总经理职务，其后又通过了罢免王茁的董事职位的议案。
●2014年6月
王茁在向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决恢复其与上海家化之间的劳动关系等。
●2014年8月
仲裁委员会作出裁决支持了王茁的要求。上海家化表示不服起诉至法院。
●2015年9月25日
上海市当地法院作出终审判决，要求上海家化恢复与王茁的劳动关系，并支付一个月的薪水。
●2015年10月
王茁收到上海家化对其的最新工作安排，新的工作安排已经将其排除在管理岗位之外，为“中国文化应用研究员”职位，薪酬为6000元/月。
——家化王茁回应“被打入冷宫”：意料之中
2015年10月13日02:43 新京报
2014年6月24日，上海家化原董事、总经理王茁诉上海家化劳动争议案上午9时在虹口区劳动人事争议仲裁院开庭。
■ 《上海家化与前总经理纠纷案败诉》追踪
新京报讯 （记者赵毅波）在被公司现任管理层“打入冷宫”之后，上海家化联合股份有限公司（下称“上海家化”）前任董事、总经理王茁昨日发声明表示，这一安排“完全在我的意料之中”。
据悉，王茁日前已经收到公司对其的最新工作安排。新的工作安排已经将其排除在管理岗位之外，为“中国文化应用研究员”职位，薪酬为6000元/月，不到上海家化人均工资13460元/月，更远低于王茁此前作为上海家化总经理54495元/月的薪酬。
在家化24年，如今被排除在管理岗位外
近年来，伴随着上海家化原董事长葛文耀与公司大股东平安之间的剧烈冲突，原葛文耀治下的公司管理层地位颇为尴尬，甚至面临被解雇的局面，而被免总经理一职的王茁正是其中的代表。不过，与多位旧部辞职不同，王茁选择了与公司对簿公堂。
今年9月25日，上海市当地法院作出终审判决，要求上海家化恢复与王茁的劳动关系，并支付一个月的薪水。王茁对此表示，这次判决“洗清了当初加在我头上的莫须有的罪名”，不但能够帮助我实现我这个24年上海家化老员工的未尽心愿，也给了上海家化众多老员工很大的慰藉。
上海家化昨日对新京报记者表示，公司将会履行上海市第二中级人民法院对于王茁劳动合同纠纷一案作出的二审判决，但对于判决结果持保留意见，并将依法提起申诉。
上海家化人力资源相关负责人昨日对新京报记者称，“根据公司需要以及王茁先生的从业经验，经公司研究决定，安排王茁先生担任中国文化应用研究员一职，希望他在此职位上为公司的发展做出贡献。”
据《第一财经日报》报道，中国文化应用研究员职位月薪6000元。有声音称，相对于此前的职位和薪水，王茁此次的这一任命无疑相当于被打入冷宫。
对于会不会去履职一事，王茁未置可否。家化方面也表示，对此问题不做回应。
宫斗剧上演近三年，家化业绩增速下滑
昨日，王茁在给新京报记者发来的声明信中表示，“上海家化从一部创造价值正剧沦为宫斗剧已经太长时间了，最痛心的是那些为这家公司奉献过青春和梦想的人们。”
据悉2012年底，上海家化前任管理层与其控股股东平安信托的矛盾开始变得白热化。
王茁称，如果一家公司有一二个关键人物之心一开始就选择了伪善和狭隘、选择了用人性之恶来实现所谓的公司治理，那么这家公司必将逐渐失去人心，失去关键性的战略资源和社会支持。
一位接近家化的人士表示，王茁此前长期在葛文耀手下工作，能力出众。现在家化内部冲突演变成这样，对企业发展着实不利，一些之前的王牌产品慢慢的都在走下坡路。
财报信息显示，近年上海家化业绩增速迅速下滑，2013年净利润同比增长28.76%，2014年增长12.22%。这期间，多位原来的高层离职。
■ 延伸
葛文耀投身时尚产业
新京报讯 （记者刘素宏）延续至今的上海家化葛文耀时代旧部、原总经理王茁去留家化一事虽有法院裁决，不过纠纷仍在延续。而主角上海家化前董事长葛文耀已经踏入了时尚产业。
多位旧部已离职
在葛文耀退休离职、家化葛文耀时代结束后，葛文耀旧部大多已离开上海家化。
新京报记者梳理上海家化公告及媒体公开报道发现，至少有4位葛文耀旧部或从上海家化离职，或被打入冷宫离开了管理岗位。除了上述王茁被解职并被打入冷宫，去年5月，财务总监丁逸菁辞职，去年7月，上海家化研发体系灵魂人物——科研部副总监、佰草集中草药研究所所长李慧良也正式离职；今年6月，董事、董事会秘书冯珺辞去公司董事会秘书职务。
事实上，业内分析认为，平安入主上海家化集团的目的显然不仅是股权投资，平安方面在竞购家化股权之时就表态将在家化品牌推广、产业链完善、渠道网点建设等多方面给予帮助。平安希望在家化大施拳脚，而平安与上海家化原班人马在经营方面存在分歧。
葛文耀成立时尚电商平台
就在王茁罢免风波持续之时，10月10日，葛文耀以上海国际时尚联合会会长的身份，亮相上海外滩，宣布联手精品中国投资基金，发起成立一家名为高定上海的公司，作为中国本土时尚精品定制交易服务平台。这是一家时尚电商平台。目前该平台已经有40余个合作品牌，包括美籍华人设计师同名服装品牌Grace Chen、中国掐丝珐琅腕表代表品牌“孔氏珐琅”。
2013年4月，仍在上海家化任董事长的葛文耀出任上海国际时尚联合会会长，他当时表示中国的一些知名老品牌应该有新发展，方式之一就是借助私募基金的力量。
这是他于2013年从上海家化退休后，首次公开讲述他的时尚产业梦，在葛文耀的构想中，在未来十五年时间里，将要打造一个属于中国、引领世界的精品集团。
葛文耀表示，中国手工品正在全面复兴，5年以后中国一定会出奢侈品，20年以后，中国的奢侈品会走在世界前列，葛文耀举例称，就海鸥手表而言，世界上几乎没有哪家企业可以像他们一样做那么多的陀飞轮手表。
葛文耀一度看好海鸥手表，但大股东平安到来后，对投资海鸥手表有分歧，最终上海家化投资海鸥手表一事不了了之。
上海家化宫斗剧
●2011年11月
平安信托完成上海家化集团100%股权的收购。
●2013年9月22日
在上海家化工作了28年的葛文耀“因年龄和健康原因退休”。
●2013年10月
平安信托提名的原强生医疗中国区总裁谢文坚正式入主上海家化，担任公司董事长。
●2014年5月
上海家化发布公告，称董事会决定解除王茁的总经理职务，其后又通过了罢免王茁的董事职位的议案。
●2014年6月
王茁在向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决恢复其与上海家化之间的劳动关系等。
●2014年8月
仲裁委员会作出裁决支持了王茁的要求。上海家化表示不服起诉至法院。
●2015年9月25日
上海市当地法院作出终审判决，要求上海家化恢复与王茁的劳动关系，并支付一个月的薪水。
●2015年10月
王茁收到上海家化对其的最新工作安排，新的工作安排已经将其排除在管理岗位之外，为“中国文化应用研究员”职位，薪酬为6000元/月。
